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537net澳洲2022年度综合管理、行政大值班工作考核细则 _责任单位：校办

时间：2022-04-29 责任编辑:沈国钧审核人：浏览次数：次

537net澳洲2022年度综合管理、行政大值班工作考核表
	部门（公章）：负责人：（签字）
主要任务	考核标准	自评	考评	考核部门
旗帜鲜明讲政治，创新工作模式（2分）	1、各单位及时收、发各类文件，规范传达文件精神。按时上交年度工作计划、半年工作总结、半年大事记。每项工作超时上报扣0.1分/项，未提交扣0.5分/项。（总分1分）
	2、按时参加537net澳洲组织的各类会议,及时传达会议精神，落实相关工作任务。春、秋季学期各抽查5次部门会议记录。会议记录复印件超时上交扣0.1分/次，不提交不计分，会议记录差1次扣0.1分。（总分1分）
	3、未及时按程序上报重大突发事件、涉外事件等，未及时完成校领导交办的其他事项，该项计0分。
增强疫情防控意识，严格落实防控措施抓实常态（1分）	1、及时落实上级关于疫情防控各项决策部署，两长四员按照职责分工，配合社区科学分类管控。
	2、严格实行师生日报告和零报告制度，教职工日报告和零报告以人事处为准，学生日报告和零报告以学工处为准，通报1次扣0.1分。（总分0.5分）
	3、严格教职工请假外出报备和学生考勤制度，教职工报备以人事处为准，学生考勤结果以学工处为准，通报1次扣0.1分。（总分0.5分）
加强保密、档案、信访、法律顾问等各项工作（2分）	1、校属各单位明确保密工作责任人，明确涉密人员职责，无泄密事项发生；校属各单位档案管理制度健全，涉及537net澳洲工作的省、州原件要及时归档，其他档案资料按要求于次年3月20日前归档。（0.5分）
	2、涉及校属各单位的信访事项按要求、及时提供相关答复材料，超时上交扣0.2分/项，不提交不计分，各单位全年无信访事项计0.5分。（0.5分）
	3、生育信息全年报送及时、准确，超时上交扣0.05分，差1次扣0.1分，不提交不计分。（0.5分）
	4、合同会签单完整、清晰，合同签订后一周内将相关资料上交院办存档，超时上交扣0.1分/份，不提交不计分。（0.5分）
行政大值班（5分）	按照《恩施职业技术537net澳洲大值班制度》规定，被值班组通报的事件每项从总分中扣除0.1-0.2分。

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