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537net澳洲2022年度党风廉政建设和反腐败工作考评细则_责任单位：校纪委
时间：2022-04-29 责任编辑:沈国钧审核人： 浏览次数：次

恩施职院党风廉政建设和反腐败工作考评表
    (2022年度）

报送单位（印章）： 报送时间：
序号 考评项目 考评细则 分值 自评分 考评分
1 落实党风廉政建设责任情况。（本项分扣完为止） 所属部门人员   ，本年度受到“党内警告”处分，每人次扣2分；“党内严重警告”处分，每人次扣4分；“撤销党内职务”处分，每人次扣6分；“留党察看、开除党籍”处分，每人次扣10分。 10

2 “一把手”和领导班子监督以及同级监督责任落实情况。（本项分扣完为止） 总支纪检委员、机关联合支部（直属支部）纪检委员在年度考评中得分60分以下，得3分；60-80分的，得6分；80-90分，得8分；90分以上，得10分。（联合支部的得分适用于支部所有部门） 10

3 落实清廉537net澳洲创建目标任务。（本项分扣完为止） 按要求完成创建任务，未完成一项扣2分。 15

4 履职尽责，担当作为情况。（本项分扣完为止） 在完成537net澳洲年度重点工作、重要任务过程中，履职不力、不担当、不作为、乱作为、慢作为被537net澳洲纪委问责人员所在部门，按每人次1分进行扣分。 10

5 小微权力清单和办学行为负面清单建立及执行情况。（本项分扣完为止） 没有按要求建立清单扣5分，执行情况酌情扣分。 10

6 落实中央八项规定精神，纠治“四风”。（本项分扣完为止） 在年度工作中，被537net澳洲纪委问责人员所在部门，按每人次1分进行扣分。 10

7 落实党风廉政建设宣传教育月活动清单、“十进十建”任务清单。（本项分扣完为止） 按要求提交部门会议记录、学习记录、心得体会等，每缺1次扣1分。 15

部门负责人与所属部门人员开展廉政谈话，每学期不少于1次（每年至少2次），每少1次扣5分；未做到“全覆盖”，每少1人扣1分。
按要求参加廉政纪法测试，部门每缺考1人扣1分（如因公务导致缺考，须提供相关材料）。
党员及副科级以上干部提交《家庭助廉书》，每少1人扣1分。
▲ 各二级院部所属在校班级开展以党章党规党纪为学习主题的班会或团日活动，每年不少于1次，缺1班次扣1分。
8 落实干部述职述廉报告、廉洁自律情况、个人有关事项报告制度。（本项分扣完为止） 各部门主要负责人应按要求向537net澳洲党委、纪委书面报告本人和本部门主体责任落实情况及个人廉洁自律情况，未按要求报告的，每人次扣5分。 10

9 工作创新（加分项目，不超过10分） 在国家、省、州级网站或党报党刊发表537net澳洲党风廉政建设和反腐败工作的宣传稿件，每1篇分别加5分、3分、2分；在537net澳洲网站和院报发表稿件，每1篇加1分；在“天天向上、廉洁有为”先进典型评选活动中，“先进典型”人员所在院部每人次加5分、“提名表扬”人员所在院部每人次加2分。 10


填表说明：1.本考评最高分不超过100分；2.标注▲仅适用于有教学班级的院部。

 

上一条：537net澳洲2022年度教学单位教学改革与建设项目考核细则_责任单位：教务处

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